Intrebari frecvente

Daca ai pana in 35 de ani si nu ai aderat din proprie initiativa la un fond de pensii administrat privat in termenul de 4 luni de la data primei tale angajari, CNPP (Casa Nationala de Pensii Publice), in urma procesului de repartizare aleatorie, te-a distribuit la unul dintre fondurile autorizate, in cazul de fata, ai fost distribuit la Fondul de Pensii Administrat Privat ARIPI.

Fondul de pensii ARIPI are datele tale in urma:

• aderarii tale la Fondul de Pensii ARIPI prin semnarea unui act individual;
• repartizarii aleatorii de catre CNPP la Fondul de Pensii ARIPI in lipsa aderarii tale, din proprie initiativa, la un fond de pensie obligatorie in termenul de 4 luni de la data primei angajari - in acest caz datele tale sunt furnizate administratorului Generali Pensii de catre angajator si CNPP.

Drepturile tale pot fi transferate in tara in care ai domiciliul sau resedinta, in conditiile reglementate de acordurile/conventiile internationale la care Romania este parte, in moneda tarilor respective sau intr-o alta moneda asupra careia s-a convenit.

• Tu poti dispune de banii acumulati in contul personal daca ai implinit varsta standard de pensionare din sistemul pubic (Conform Legii 19/2000) sau ca ai intrat la pensie (pensie de invaliditate cu decizie neprevizibila);
• Beneficiarii (mostenitorii tai) pot dispune de banii acumulati.
   

Cel mai probabil in baza unui contract de munca temporar, angajatorul ti-a platit CAS-ul (contributia de asigurari sociale) si astfel ai intrat in evidenta CNPP si ai fost repartizat aleatoriu la unul dintre fondurile de pensii autorizate, in acest caz Fondul de Pensii ARIPI, administrat de Generali Pensii.

 Nu se intampla nimic diferit de perioada in care ai fost angajat. Banii existenti in contul personal sunt in continuare investiti, urmand ca in momentul reangajarii sa fie reluata plata contributiilor.

Din 2 motive:

• Caz general - exista un decalaj de doua luni intre plata contributiilor de asigurari sociale ale angajatorilor pentru angajati si virarea contributiilor de catre CNPP in contul tau de participant la un fond de pensii private;
• Caz particular - Contributiile sunt platite lunar de angajator la CNPP. Daca angajatorul depaseste termenul de plata prestabilit intr-o luna, CNPP va vira fondului 0 (zero) pentru luna respectiva. Luna urmatoare, in cazul respectarii termenului de plata al CAS-ului de catre angajator, se vor cumula cele doua luni de plata a contributiilor.
  
   

Banii acumulati in contul fondului de pensii al participantului decedat sunt mosteniti de catre beneficiari. Acestia pot cumula conturile intr-un singur fond (daca au calitatea de participanti la un fond de pensii) sau pot primi o plata unica, fara a datora penalitati daca nu au calitatea de participanti. Plata drepturilor se face in 10 zile lucratoare de la data solicitarii acestora.

Verifica in sectiunea Zona Clienti procedura in caz de deces si urmeaza pasii descrisi in acest document.

Este important sa ne aduci la cunostinta, in scris, orice modificare referitoare la datele tale de contact (adresa de domiciliu/corespondenta, numar telefon, adresa email) si/sau identificare (copii CI, certificate de casatorie, sentinte de divort, etc), insotite de copiile actelor doveditoare eliberate de institutiile abilitate, in termen de 30 de zile calendaristice de la eliberarea acestora.

Generali Pensii iti pune la dispozitie aplicatia pensiamea.generali.ro.
Acceseaza site-ul http://pensiamea.generali.ro, creaza-ti un cont (alegand optiunea inrolare) si-ti poti verifica oricand contributiile si sumele aflate in contul personal.

Termenul de 15 mai reprezinta limita de timp pana la care Generali Pensii trebuie sa expedieze scrisorile de informare anuala, acesta nu este termenul de primire a scrisorilor de catre participanti.
Avand in vedere cantitatea mare de scrisori care trebuie expediata intr-un timp relativ scurt, este de asteptat ca distribuirea acestora de catre furnizorul de servicii postale sa dureze.
De asemenea, este posibil sa nu primesti scrisoarea anuala, deoarece ti-ai schimbat adresa si nu ne-ai adus la cunostinta.
Oricare ar fi motivele mai sus mentionate, contacteaza-ne pentru a intra in posesia acestei scrisori.

O data devenit participant la un fond de pensii private obligatorii, fie ca faci parte din categoria persoanelor cu varsta de pana la 35 de ani, pentru care pensia privata este obligatorie, fie ca te incadrezi in categoria de varsta de pana in 45 de ani si ai optat pentru pensia privata obligatorie, NU te poti retrage din sistemul de pensii administrat privat pe perioada in care inca lucrezi si iti sunt platite asigurarile sociale la sistemul public (conform Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat – Art. 35, Alin. 1).

• Calitatea de participant la un fond de pensii inceteaza doar prin: deschiderea dreptului la pensie, pensionarea de invaliditate pentru afectiuni care nu mai permit reluarea activitatii (decizie nerevizuibila) si prin decesul participantului (banii se mostenesc). 

Administratorul fondului de pensii la care ai semnat un act individual de aderare doar propune CNPP sa devii participant la fond, nu si valideaza aderarea ta. Singura institutie care valideaza actele individuale de aderare este CNPP.
Repartizarea ta la Fondul de Pensii ARIPI inseamna ca actul individual de aderare completat de tine la alt fond a fost invalidat de catre CNPP.

In cazul pensionarii de invaliditate pentru afectiuni care nu mai permit reluarea activitatii (potrivit Legii nr. 263/2010), un participant poate obtine:

• daca activul sau personal net, nu este suficient pentru acordarea unei pensii private minime, stabilita de catre CSSPP:
  
  • o plata unica;
  • plati esalonate în rate, pe o durata de maximum 5 ani.
• daca activul sau personal net este suficient pentru acordarea unei pensii private minime, stabilita de catre CSSPP:
  
  • o pensie privata.

• Un fond de pensii private obligatorii nu poate da faliment.
• Toti administratorii de fonduri de pensii private contribuie la Fondul de Garantare a Sistemului de Pensii, administrat de CSSPP.
• Participantilor li se garanteaza suma contributiilor platite, minus comisioanele de administrare.

Angajatorul iti plateste contributiile de asigurari sociale la CNPP care le vireaza apoi in contul tau de participant la un fond de pensii private.
Baza de calcul, retinerea si termenele de plata a contributiei la fondul de pensii sunt aceleasi cu cele stabilite pentru contributia de asigurari sociale.

Contributiile catre administratorul fondului de pensii private se vireaza automat de catre angajator, simultan cu contributia de asigurari sociale. Se poate verifica:

• direct la angajator, daca a platit contributiile;
• direct la administratorul de fond, ulterior, daca a primit contributiile.

• Comision de administrare din contributiile platite de participant – 2,5% - deducerea are loc inainte de convertirea contributiilor in unitati de fond;
• Penalitati de transfer – 5% - pentru transferul la mai putin de 2 ani de la data aderarii;
• Comision anual de administrare din totalul activelor nete – 0,6%;
• Taxa anuala de auditare a Fondului in cuantum de 44.600 lei (inclusiv TVA) ce se plateste dupa procesul de auditare al fondului;
• Tarife pentru servicii de informare suplimentare, la cerere, furnizate potrivit prevederilor Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, cu modificarile si completarile ulterioare. Cuantumul tarifelor percepute se va incadra in limitele prevazute de Legea nr. 411/2004. Generali Pensii poate decide, la alegerea sa, sa nu perceapa tarife pentru serviciile de informare suplimentara.